Caroline Weinig
Personalentwicklerin, ehem. Führungskraft, Trainerin & Coach– I love inspiring people to grow –
Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.
Mahatma Ghandi
Meine Ausbildungen
Als gelernte Industriekauffrau bei Goodyear in Fulda habe ich schon früh verstanden, wie ein Unternehmen funktioniert und vor allem welcher Unternehmensbereich mich besonders begeistert. Schon als Azubi durfte ich bei Neuland & Partner an Führungstrainings teilnehmen und persönlich wachsen. Das hörte bis heute nicht auf. Während meines Studiums zur Diplom-Wirtschaftspädagogin an der Universität Bamberg hat mich besonders die Erwachsenenbildung interessiert. Ich habe bei Neuland & Partner die Trainerausbildung und später auch die Ausbildung zum systemischen Management-Coach erfolgreich abgeschlossen. Diese Qualifikationen konnte ich regelmäßig bei Müller als Ausbildungsleiterin und Personalentwicklerin einsetzen. In meinen fast 10 Jahren als Führungskraft half mir insbesondere meine coachende Haltung und mein neugieriger, positiver Blick auf Menschen, um den „Diamanten“ in meinen MitarbeiterInnen zum Leuchten zu bringen.
Meine Ausbildungsqualifikationen reichen weiter von der KODE-Beraterin über Fortbildungen in gewaltfreier Kommunikation und der THEKI-Bewusstseinstrainerin bis hin zu Fortbildungen in prozess- und embodimentfokussierter Psychologie. Doch all die Qualifikationen sagen wenig darüber aus, ob wir zusammen passen. Ich freue mich deshalb auf ein persönliches Gespräch!
Meine Werte
Integrität
Für mich ist Ehrlichkeit wichtig. Nicht nur ehrlich zu anderen zu sein, sondern vor allem auch zu mir selbst. Integrität vereint für mich Ehrlichkeit und Authentizität. Wenn ich meine Werte kenne und nach ihnen handle, bin ich integer. Dann fühlt es sich für mich stimmig an und ich bin in meiner inneren Stärke. Nach meinen Worten folgen die passenden Taten. Ganz nach dem Motto: Walk the Talk!
Klarheit
Ich mag es klar. Meine eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen und diese auch klar meinen Mitmenschen zu äußern, bringt mich in meine Mitte. Das gilt auch für mein Gegenüber. Wenn er mir klar seine Bedürfnisse nennt, was ihm gerade gut tut oder was er braucht (gilt besonders bei Konflikten!), dann kann ich durch diese Klarheit sein Verhalten viel besser verstehen und ihm Empathie schenken.
Verbindung
Wenn in Interaktion mit Menschen Integrität und Klarheit gegeben sind, dann entsteht eine echte und tiefe Verbindung zwischen Menschen. Und ich liebe tiefe ehrliche, authentische Verbindungen mit Menschen. Diese Verbindungen führen zum Glücklichsein.
Mein Ansatz
Wenn jeder Mensch wüsste, worin seine Stärken und Talente bestehen, dann würde es im Arbeits- und Privatleben soviel mehr Freude und Erfolg geben. Ich möchte mit meiner Arbeit genau dabei unterstützen.
Wenn du eine Änderung, egal ob im Unternehmen oder privat, herbeiführen möchtest, dann kommst du an dir selbst nicht vorbei. Genau das ist der Ansatz.
Verändere dich und dein Umfeld verändert sich auch. Möchtest du eine bessere Reputation des Unternehmens nach außen, dann verändere das, was du innen vorfindest. Denn nur was von innen strahlt, kann nach außen glänzen. Das gilt übrigens auch für den einzelnen Menschen.
Gerne möchte ich Menschen und Unternehmen von innen strahlen sehen. Ehrlich. Authentisch. Echt. Dann wirken sie anziehend nach außen und der Erfolg folgt.
Wichtigste Voraussetzung dafür: Auf einer Skala von 1 (gering) bis 10 (Ärmel hoch und los): Wie hoch ist die Veränderungsbereitschaft? Wenn die Zahl bei 8 und höher liegt, freue ich mich sehr auf ein Gespräch.
